海南省展盛科技有限公司綜合管理部管理人員競聘公告
摘要：
海南省展盛科技有限公司綜合管理部管理人員競聘公告
摘要：
分類：通知公告
發布： 2025-10-27 15:10:14
根據海南省展盛科技有限公司經營發展需要和《湖南湘科控股集團有限公司對外公開招聘、對內員工崗位競聘管理辦法（試行）》（湘科人資〔2020〕52號）的文件規定，經研究，決定面向湘科集團內部公開選聘管理人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）黨管干部原則。堅持黨組織在把握用人導向、確定選拔標準、規范招聘程序、確定擬錄人選等方面的主導和核心作用。
（二）人崗相適原則。堅持崗得其人，人適其崗，人崗匹配。
（三）公平公正原則。堅持公平公正，擇優錄用；崗位招聘條件應根據崗位需求設置，不得設立歧視性、排他性條件，不得因人設置條件。
二、招聘范圍
管理人員選聘范圍：符合招聘崗位資格和條件的湘科集團及其所屬子公司的在職人員均可報名。
三、報名資格條件
（一）報名資格基本條件
1.擁護中國共產黨領導，誠實守信，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，無任何不良記錄。
2.符合報考崗位所需的資格條件。
3.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質。
4.自聘用之日，與其他單位無事實勞動關系。
（二）有下列情形之一的，不得報名：
1.曾因犯罪受到過刑事處罰的或曾被開除公職的；
2.在過往任職期間，因工作失職失責，導致安全、質量等重大責任事故，或造成重大經濟損失的；
3.受到過黨紀政務處分且在影響期內的；
4.正在接受紀檢監察組織立案審查調查或者司法機關立案偵查的；
5.有吸毒、涉毒等違法行為的；
6.法律、法規規定不得聘用為國企工作人員的其他情形。
四、招聘崗位
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序號 |
招聘單位 |
招聘部門 |
招聘崗位 |
招聘人數 |
工作地點 |
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1 |
海南省展盛科技有限公司 |
綜合管理部 |
副部長（主持工作） |
1 |
海南省東方市 |
|
2 |
海南省展盛科技有限公司 |
綜合管理部 |
業務管理專干 |
1 |
海南省東方市 |
|
3 |
海南省展盛科技有限公司 |
綜合管理部 |
人力資源專干 |
1 |
海南省東方市 |
五、薪酬、福利待遇
（一）薪酬：按照公司相關薪酬制度執行。
（二）福利：“五險一金”、工作餐、健康體檢、帶薪休假、工會福利等。
六、任職條件、崗位職責、招聘流程等有關要求
（一）通用任職條件。
1.管理崗位：年齡37周歲（含）以下（1988年10月1日以后出生人員），本科及以上學歷，特別優秀者可適當放寬年齡和學歷要求。
（二）崗位職責、崗位要求：見附件1。
（三）招聘流程：
報名→資格審查→擇優確定初試人員→面試→背景調查→體檢→公示→聘用。
1.個人報名
(1)報名時間：自公告發布之日起至11月4日17:00。
(2)報名方式：采取郵件報名方式。符合招聘崗位資格和條件的社會各類人員可按照報名材料要求，以“應聘崗位+姓名”為主題，郵件發送至rlzyb@zhanshengkeji.com郵箱。
(3)報名材料：包括《湖南省展盛科技有限公司應聘報名表》（見附件2）、身份證正反面、所有學歷的畢業證、學位證、學信網電子注冊備案表（有效期內）、職稱（執業）資格證書的掃描件（PDF格式）及工作業績證明等相關材料。
(4)注意事項：
應聘者應真實、完整、準確填寫報名信息，否則自行承擔被取消應聘資格的后果；
應聘者報名與面試時使用的身份證必須一致；
應聘者應符合集團任職回避的有關要求。
2.資格審查
根據應聘者報名信息，公司人力資源相關部門將對照招聘崗位職責及要求進行資格審查。資格審查將貫穿整個招聘流程，若招聘全過程各環節或正式聘用后，發現有不符合招聘條件或弄虛作假的，經核實后有權隨時取消應聘者參加面試或聘用的資格，已簽訂勞動合同的將解除勞動合同。
3.擇優確定初試入圍人選
從通過資格審查人員當中擇優篩選一定數量人員進入初試環節。初試地點在長沙市，具體時間、地址將以郵件、短信等方式通知，應聘者應隨時關注，對未入圍人選將不再另行通知（下同）。
4.面試
管理崗位應聘人員均須參加半結構化面試，招聘工作辦公室組織相關人員參加并評分，紀檢監察相關部門負責監督。面試成績為百分制，面試完成后按應聘人員分數排出名次。
5.確定候選人
公司人力資源相關部門按應聘人員面試總得分和排名，取第1名為候選人。
6.背景調查
公司人力資源相關部門牽頭制定候選人背景調查實施方案，組織背景調查小組，對候選人進行背景調查，調查完后形成候選人背景調查報告，合格后進入下一環節。
7.體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定執行，候選人前往指定醫院體檢合格后，可進入下一環節。
如背景調查、體檢等環節發現有不勝任崗位、不符合招聘崗位要求或因個人原因放棄等其他情況，經公司研究同意后，可以按兩輪面試綜合評分排名依次等額遞補（遞補如無合適人選則取消此次崗位招聘）。
8.公示人選
面試、背景調查、體檢等各環節完成后，經公司研究，擬定聘用人選，報公司領導研究審定后將在公司進行公示，公示期為5個工作日，接受社會監督。
9.正式聘用
擬聘用人員公示無異議后，由人力資源相關部門按相關程序辦理或協調辦理聘用手續，簽訂勞動合同，勞動合同期限不低于3年，試用期6個月。試用期經考核合格者，將予以正式聘用，不合格者則取消聘用。
七、其他規定
本公告未盡事宜和公開招聘過程中出現的特殊事項及問題，由公司人力資源相關部門研究決定。
八、聯系方式
海南省展盛科技有限公司招聘工作咨詢電話：0898-38955668（咨詢時間：工作日8:30-12:00；14:30-18:00）
監督電話：0731-89088353
地址：海南省東方市東方市政府迎賓館別墅區D棟
附件：
1.海南省展盛科技有限公司管理人員崗位說明書
2.海南省展盛科技有限公司應聘報名表
海南省展盛科技有限公司
2025年10月27日
0〕52號）的文件規定，經研究，決定面向湘科集團內部公開選聘管理人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）黨管干部原則。堅持黨組織在把握用人導向、確定選拔標準、規范招聘程序、確定擬錄人選等方面的主導和核心作用。
（二）人崗相適原則。堅持崗得其人，人適其崗，人崗匹配。
（三）公平公正原則。堅持公平公正，擇優錄用；崗位招聘條件應根據崗位需求設置，不得設立歧視性、排他性條件，不得因人設置條件。
二、招聘范圍
管理人員選聘范圍：符合招聘崗位資格和條件的湘科集團及其所屬子公司的在職人員均可報名。
三、報名資格條件
（一）報名資格基本條件
1.擁護中國共產黨領導，誠實守信，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，無任何不良記錄。
2.符合報考崗位所需的資格條件。
3.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質。
4.自聘用之日，與其他單位無事實勞動關系。
（二）有下列情形之一的，不得報名：
1.曾因犯罪受到過刑事處罰的或曾被開除公職的；
2.在過往任職期間，因工作失職失責，導致安全、質量等重大責任事故，或造成重大經濟損失的；
3.受到過黨紀政務處分且在影響期內的；
4.正在接受紀檢監察組織立案審查調查或者司法機關立案偵查的；
5.有吸毒、涉毒等違法行為的；
6.法律、法規規定不得聘用為國企工作人員的其他情形。
四、招聘崗位
五、薪酬、福利待遇
（一）薪酬：按照公司相關薪酬制度執行。
（二）福利：“五險一金”、工作餐、健康體檢、帶薪休假、工會福利等。
六、任職條件、崗位職責、招聘流程等有關要求
（一）通用任職條件。
1.管理崗位：年齡37周歲（含）以下（1988年10月1日以后出生人員），本科及以上學歷，特別優秀者可適當放寬年齡和學歷要求。
（二）崗位職責、崗位要求：見附件1。
（三）招聘流程：
報名→資格審查→擇優確定初試人員→面試→背景調查→體檢→公示→聘用。
1.個人報名
(1)報名時間：自公告發布之日起至11月4日17:00。
(2)報名方式：采取郵件報名方式。符合招聘崗位資格和條件的社會各類人員可按照報名材料要求，以“應聘崗位+姓名”為主題，郵件發送至rlzyb@zhanshengkeji.com郵箱。
(3)報名材料：包括《湖南省展盛科技有限公司應聘報名表》（見附件2）、身份證正反面、所有學歷的畢業證、學位證、學信網電子注冊備案表（有效期內）、職稱（執業）資格證書的掃描件（PDF格式）及工作業績證明等相關材料。
(4)注意事項：
應聘者應真實、完整、準確填寫報名信息，否則自行承擔被取消應聘資格的后果；
應聘者報名與面試時使用的身份證必須一致；
應聘者應符合集團任職回避的有關要求。
2.資格審查
根據應聘者報名信息，公司人力資源相關部門將對照招聘崗位職責及要求進行資格審查。資格審查將貫穿整個招聘流程，若招聘全過程各環節或正式聘用后，發現有不符合招聘條件或弄虛作假的，經核實后有權隨時取消應聘者參加面試或聘用的資格，已簽訂勞動合同的將解除勞動合同。
3.擇優確定初試入圍人選
從通過資格審查人員當中擇優篩選一定數量人員進入初試環節。初試地點在長沙市，具體時間、地址將以郵件、短信等方式通知，應聘者應隨時關注，對未入圍人選將不再另行通知（下同）。
4.面試
管理崗位應聘人員均須參加半結構化面試，招聘工作辦公室組織相關人員參加并評分，紀檢監察相關部門負責監督。面試成績為百分制，面試完成后按應聘人員分數排出名次。
5.確定候選人
公司人力資源相關部門按應聘人員面試總得分和排名，取第1名為候選人。
6.背景調查
公司人力資源相關部門牽頭制定候選人背景調查實施方案，組織背景調查小組，對候選人進行背景調查，調查完后形成候選人背景調查報告，合格后進入下一環節。
7.體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定執行，候選人前往指定醫院體檢合格后，可進入下一環節。
如背景調查、體檢等環節發現有不勝任崗位、不符合招聘崗位要求或因個人原因放棄等其他情況，經公司研究同意后，可以按兩輪面試綜合評分排名依次等額遞補（遞補如無合適人選則取消此次崗位招聘）。
8.公示人選
面試、背景調查、體檢等各環節完成后，經公司研究，擬定聘用人選，報公司領導研究審定后將在公司進行公示，公示期為5個工作日，接受社會監督。
9.正式聘用
擬聘用人員公示無異議后，由人力資源相關部門按相關程序辦理或協調辦理聘用手續，簽訂勞動合同，勞動合同期限不低于3年，試用期6個月。試用期經考核合格者，將予以正式聘用，不合格者則取消聘用。
七、其他規定
本公告未盡事宜和公開招聘過程中出現的特殊事項及問題，由公司人力資源相關部門研究決定。
八、聯系方式
海南省展盛科技有限公司招聘工作咨詢電話：0898-38955668（咨詢時間：工作日8:30-12:00；14:30-18:00）
監督電話：0731-89088353
地址：海南省東方市東方市政府迎賓館別墅區D棟
附件：
1.海南省展盛科技有限公司管理人員崗位說明書
2.海南省展盛科技有限公司應聘報名表
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